Program üzerinden mi cevaplayım, yoksa iş kanunu yönünden mi?
1 - program üzerinden dersen, rapor aralığı normal ayın aşağısında kalırsa rapor aralığını (01.01.2008-15.01.2008 = 15 gün şeklinde), rapor aralığı bir aylık üzerinden verilirse (01.01..2008-31.01.2008 =31 gün olur ama 30 gösterecek) 30 gün baz olacak, yukarısı olursa (31) 30'a yuvarlayacak, aşağısı olursa (29,28) yukarıya yani 30'a yuvarlayacak.
2 - iş kanunu açısından; bir işçinin aylık maaşı yukarıda belirtilen aylar 30'a yuvarlanarak bu gün sayısı üzerinden maaşını hakeder.
Diğer bir husus gün tamamlamaları önceki ve sonraki aydan kesinlikle olmayacak. Her ay kendi içerisinde işlem görür. Aylar kendi arasında devir veya borçlu olarak devretmez. Bu hususta bir örnek vermek gerekirse;
Örnek ; Bir personel bir ay sürecinde 15 günlük çalışma yapıp işten ayrılmıştır. (01.01.2008-15.01.2008=15) Burada 15 günlük hakedişi olur. Ama önceki aydan ve gelecek aydan gün olarak devir yapılırsa bu gün sayısı artar veya azalır ki buda sağlıklı hesap yapılmadığını gösterir.
Saygılar,