+- AccessTr.neT (https://accesstr.net)
+-- Forum: Microsoft Access (https://accesstr.net/forum-microsoft-access.html)
+--- Forum: Access Cevaplanmış Soruları (https://accesstr.net/forum-access-cevaplanmis-sorulari.html)
+--- Konu Başlığı: maaş ve puantaj hesaplama (/konu-maas-ve-puantaj-hesaplama.html)
Sayfalar:
1
2
maaş ve puantaj hesaplama - kesoka - 29/06/2011
sayın hocalarım maaş ve puantaj hesaplama ile ilgili bir program yapmaya çalışıyorum fakat şablon konusunda yardımlarınıza ihtiyacım var. bi şablon çıkarmaya çalıştım ama gerisi bi türlü gelmedi. personel için bi rtablo oluşturdum birde puantaj tablosu oluşturdum ve bunları birbiri ile ilişkilendirdim. puantaj tablosunda günlere verilecek değerleri tur tablosundan aldırdım. x çalışıyor - gelmedi i izin r rapor t tatil anlamında. ve bunları kendi aralarında toplatmam lazım. ama sanırım asıl sorunun takvim eklemek. bu konuda fikirleriniz için şimdiden teşekkürler
Cvp: maaş ve puantaj hesaplama - ozguryasin - 29/06/2011
bende var göndereyim mi?
Cvp: maaş ve puantaj hesaplama - kesoka - 29/06/2011
sevinirim
Cvp: maaş ve puantaj hesaplama - ozguryasin - 29/06/2011
sayın kesoka istediğiniz örnek uygulamalar bölümüne açılmıştır.
https://accesstr.net/konu-puantaj-ve-maas-hesaplamalari-ile-ilgili-ornek.html?pid=78926#pid78926
Cvp: maaş ve puantaj hesaplama - kesoka - 29/06/2011
hocam eline sağlık güzel bi çalışma olmuş bunun üstünde bazı oynamalar yaparak uyarlayabilirim sanırım. yalnız raporlama kısmında sorun var sanırım yazdır olayında bir çok parametre soruyor ve hata veriyor. bunu dışında yövmiye kısmına dediğim gibi izin rapor gibi olayları eklemek ayrıca maaşını girmek ve hesaplatmak gibi şeylerde eklendiğinde çok kullanışı hale gelicektir. tekrar ellerine sağlık şabşon olrak burdan yola çıkabilirim.
Cvp: maaş ve puantaj hesaplama - ozguryasin - 29/06/2011
benim raporlamaya hiç ihtiyacım olmadı o yüzden raporlama bölümünü yapacağım sırada vaz geçrim. çok fonksiyonlu olrarak geliştirilebilir. birde ufak bir tüyo vereyim. kişi bazında aylık görüntü alacağında taşeron bölümünü iptal edersen. bir işçiyi başka taşerona taşıdığındada aynı anda görebilirsin. değiştirdiğin şekilde ve raporlu bir şekilde yayınlarsan diğer arkadaşlarda yararlanır çok daha iyi olur. iyi çalışmalar.