Skip to main content

AccessTr.neT


Dogumgünü hesaplamayı terfi takibe çevirme

Dogumgünü hesaplamayı terfi takibe çevirme

Çözüldü #13
run time error '94':
invalid use of null
terfitarihi=DateAdd("yyyy",terfiyili,girtar)
hata veriyor işlem yapmıyor.
Son Düzenleme: 22/02/2010, 16:51, Düzenleyen: hegu.
Cevapla
Çözüldü #14
Sayın hegu; ben denedim oldu.
Kutuların biçimlerini ayarla.
girtar ve terfitarihi kutularını özelliklerden tarih,
terfiyili ve durum kutularını da sayı olarak ayarla.
Hayri16, 12-11-2009 tarihinden beri AccessTr.neT üyesidir.
Cevapla
Çözüldü #15
ben bu oluşturduğum metin kutuların sadece girtar kısmına tarih giriyor ve tıklıyorum. Hata veriyor. Yukarıdaki yazdığım hatayı

girtar ve terfitarihi kutularını özelliklerden tarih,
terfiyili ve durum kutularını da sayı olarak ayarla. önce bunlara dikkat etmemiştim. Ama dediğin gibi terfiyili ve durumu genelsayı yaptım olmadı yine
Son Düzenleme: 22/02/2010, 17:02, Düzenleyen: hegu.
Cevapla
Çözüldü #16
aslında direk celoy hocamın doğum günü hatırlatı terfiye uygulasak süper olacak
sadece onda kişin kaç yılda bir terfi yapacağını yazsak kendi hesaplasa mükemmel olur. Bizim burada sadece sözleşmeli değil düz memurlarda var.
Cevapla
Çözüldü #17
sayın hegu
ben birşeyler yaptım bunu kendinize uyarlayın..
burda dikkat edilecek şey
sahıs halen çalışıyorsa (FAALMİ=Evet ise) TERFİYILI eklenerek bize veriyor hayır ise vermiyor..inceleyin
kolay gelsin
.rar sözleşme tarihi-hesabı-celoyce.rar (Dosya Boyutu: 39,7 KB | İndirme Sayısı: 7)
Cevapla
Çözüldü #18
Sayın celoyce
örneğinizi inceledim fakat veri giremiyorum. Ekle ye tıklayınca faal evet veya hayır ı seçince kişinin ad kısmı **** **** şeklinde geliyor. Yazmaya çalışıncada hata veriyor. Birde mesela kişinin işe başlangıç tarihi 26.09.1988 ise bu sürekli her yılın 26.09 tarihinde terhi yapar sözleşmeliler ise her 5 yılda bir. Ama terfi tarihi kişinin başlangıç tarihine göre bu yılınkini göstermesi lazım.
teşekkür ederim.
Son Düzenleme: 23/02/2010, 10:00, Düzenleyen: hegu.
Cevapla

Bir hesap oluşturun veya yorum yapmak için giriş yapın

Yorum yapmak için üye olmanız gerekiyor

ya da