Skip to main content

AccessTr.neT


Asayiş/Önleyici Şube Müdürlükleri için basit bir personel performans puanlama sistemi

Asayiş/Önleyici Şube Müdürlükleri için basit bir personel performans puanlama sistemi

#31
teşekkürler celoyce usta başarılarının devamını diliyorum
Cevapla
#32
emeğine sağlık ancak kullanıcı yetkisinde de tüm alanlar açılıyor yetkilendirmeyi nasıl yaptınız
ocinar, 24-08-2009 tarihinden beri AccessTr.neT üyesidir.
Cevapla
#33
Sn.ocinar Sorularınızı Yeni Konu Açarak Sorunuz.
Cevapla
#34
(27/08/2010, 14:39)beab05 yazdı:
(27/08/2010, 14:31)mehmetdemiral yazdı: Yalnız bu arada bu sitenin bir farkını belirteyim. Siz burada sayın Taruz'a teşekkür edebiliyorsunuz ama sayın Taruz sitesinde başta benim adım olmak üzere bu sitenin adının bile geçmesine dayanamıyor. Bununla ilgili yakın zamanda birden fazla örnek vardır ki sayın Taruz sitesinden bu ve benzeri mesajları silmiştir. Olsun.. BizMEvlana gibiyiz demiştik. Onu da böyle seviyoruzImg-grin)

Mehmet Bey, bahsettiğiniz örneklerden bahseder misiniz?
Bu sitenin ismi bizim forumda her geçişinde hep bir problem vardı zaten. Başka isimlerle gelip reklam yapmalar, hiç hoş olmayan mesaj türleri. Emin olun o mesajların silinmesi sizler için de iyidi.. Siz burada bizim site ismini bile oto olarak engellediniz ;) Bizim site ismi Access - sql.com bakın engelleniyor. ;)

Hadi evladım, kendi evinizin önünde oynayın. Bu mahalleye gelmeyin.
Cevapla
#35
celoyce hocamın yaptığı örneğe personel bilgileri sicil veya ada göre açılan kutudan veya başka bir tablodan seçime göre gelebilir mi bunu deneyeceğim ayrıca mesela bir olaya bağlı puan seçime göre ilgili yere otomatik gelebilir mi buna bakacağım bu muazzam bir zaman kazanımı sağlayacaktır sanırım.. şöyleki 250 kişilik bir asayiş ekpilerinini veri ğirişi hızlanmalı nadersiniz.... yapabilirsem burda paylaşırım yada bunu yapan varsa paylaşırsa çok sevinirim saygılarımla
Cevapla
#36
Merhaba
personel bilgileri tabiki otomatik gelir,ama bunun için önce Personel tablosu olmalı,burdan çekilir ...vs...olmaz diye birşey yok
Cevapla

Bir hesap oluşturun veya yorum yapmak için giriş yapın

Yorum yapmak için üye olmanız gerekiyor

ya da
Task