Skip to main content

AccessTr.neT


Personel Maaş tablo ilişkisi

Personel Maaş tablo ilişkisi

Çözüldü #1
Sevgili hocam personel maaş formundaki değişiklikleri yaptım sanırım ilişkilendirmede hata yapıyorum yardımcı olursanız memnun olurum saygılarımla.Otel yönetim deneme içerisinde.
Ek Dosyalar
 Otel Yönetim-deneme.rar(375.81 KB)
Cevapla
Çözüldü #2
ilişkilendirmeyi aşağıdaki resimdeki gibi benzersiz dizin olan Kimlik alanı ile yaparsanız daha doğru olur,
Ayrıca gereksiz/fazladan maaş ve personel tabloları var, onlarıda kafa karıştırmaması için biran önce silin.

[Resim: 13259797011.png]
Cevapla
Çözüldü #3
Ayrıca; PERSONEL isimli formdaki alt formlar,
üç altformda Üst Alanları Bağla, Alt Alanları Bağla özelliği sırasıyla "Kimlik", "Personel No" şeklinde olacak. Resimdeki gibi.

[Resim: 13259799201.png]
Cevapla
Çözüldü #4
Hocam eline sağlık,uyarladım örneği ekledim yalnız personel Noların tablolarda eşit olması gerekmezmi,yani personeldeki personel no nun Avans,maaş,izin forumlarında aynı olması gerekmezmi.
Saygılarımla.
Ek Dosyalar
 Otel Yönetim-deneme.rar(380.08 KB)
Cevapla
Çözüldü #5
(08/01/2012, 03:29)yunusotel yazdı: Hocam eline sağlık,uyarladım örneği ekledim yalnız personel Noların tablolarda eşit olması gerekmezmi,yani personeldeki personel no nun Avans,maaş,izin forumlarında aynı olması gerekmezmi.
Saygılarımla.

Eşit olması gerekir, siz personel tablosuna Personel No alanı eklemişsiniz ama ilişkilendirme otomatik sayı ve benzersiz dizin olan Kimlik alanı ile yapıldı.

Bir üst mesajda eklediğim resmi tekrar ekliyorum. Resimdeki Üst Alanları Bağla ve Alt Alanları Bağla özelliğini resimdeki gibi değiştirin. Üç alt formda da aynı olacak.

(08/01/2012, 02:45)sledgeab yazdı: Ayrıca; PERSONEL isimli formdaki alt formlar,
üç altformda Üst Alanları Bağla, Alt Alanları Bağla özelliği sırasıyla "Kimlik", "Personel No" şeklinde olacak. Resimdeki gibi.

[Resim: 13259799201.png]

Cevapla
Çözüldü #6
Hocam size çok şey borçluyum,hatamı düzelttim şimdi tamamlandı ço çok teşekkürler emeğinize sağlık.saygılarımla..
Cevapla

Bir hesap oluşturun veya yorum yapmak için giriş yapın

Yorum yapmak için üye olmanız gerekiyor

ya da
Task