Skip to main content

AccessTr.neT


Eğitim Planı İçin,Evet / Hayır ile seçim yapmak?

Eğitim Planı İçin,Evet / Hayır ile seçim yapmak?

#7
https://accesstr.net/konu-tablodan-tablo...an+tabloya

Yaparsan bu konuyu incele. eklediğim forma bak.

Tablo yapında bir otomatik artan ilişki kurabileceğin id alanı olmalı.
.rar egitim planı.rar (Dosya Boyutu: 43,29 KB | İndirme Sayısı: 5)
"Oyun bitince  şah ve piyon aynı kutuya atılır "
Cevapla
#8
Yorum70 çok tşk ediyorum ilginiz için..işaretleme olayı tamam,peki bu işaretlenen verilerden performans için seçtiklerimizi performans tablosuna
yıllık amaç için seçtiklerimi yıllık amaçlar tablosuna nasıl yazdırırım??

Bu konuda da yardımına ihtiyacım varImg-cray(

Verdiğin konuyu inceledim ama işin içinden çıkamadım kardeşImg-cray(
Cevapla
#9
Biraz uğraştım ama yapamadım.Başarılar.
"Oyun bitince  şah ve piyon aynı kutuya atılır "
Cevapla
#10
Çok tşk ederim yorum70 kardeş hakkını helal et uğraşmışsın...

Lütfen bilen birisi yardımcı olabilir mi??

Yapmak istediğim şey;
Değerlendirme_Ana_Tablosunda Performans Olarak seçtiklerimi Performans Tablosuna yazdırmak,
Değerlendirme_Ana_Tablosunda Amaçlar Olarak seçtiklerimi Yıllık Amaçlar tablosuna yazdırmak.
.rar egitim planı.rar (Dosya Boyutu: 77,8 KB | İndirme Sayısı: 6)
Cevapla
#11
Sadece performans tablosuna yazdırma ve sildirme ile ilgili kod ekledim. Formda performans onay kutusunu işaretlediğinizi performans tablosuna aktarır, işareti kaldırırsanız performans tablosundaki ilgili kaydı siler.

Amaçlar sütunundaki onay kutusuna göre ekleme yaptırmak için performansa eklediğim kodu düzenlemelisiniz. Biraz uğraşın. Yapamazsanız tekrar yardımcı olurum.
.rar egitim planı_sld.rar (Dosya Boyutu: 32,87 KB | İndirme Sayısı: 13)
Cevapla
#12
Çok Çok Çok tşk ediyorum Ozanakkaya

Evet gerçekten istediğim gibi oldu,peki bir şey daha soracağım performans için kullanılan kodları amaçlar içinde kullanamaz mıyız??Yani ifadeler üzerinde minik oynamalar yaparak??

Allah razı olsun,tekrar çok tşk ediyorum..
Cevapla

Bir hesap oluşturun veya yorum yapmak için giriş yapın

Yorum yapmak için üye olmanız gerekiyor

ya da