Skip to main content

AccessTr.neT


Dogumgünü hesaplamayı terfi takibe çevirme

Dogumgünü hesaplamayı terfi takibe çevirme

Çözüldü #19
celoyce'nin örneğindeki adı soyadı alanına yazılı giriş maskesini kaldırın ve bu alanın güncelleştirme öncesinde olayına yazılan kodu düzeltin ( koddaki DEFTER SIRA NO, DEFTERSIRANO olarak değişecek)

düzenlenmiş hali ektedir.
.rar sözleşme tarihi-hesabı-celoyce&sled.rar (Dosya Boyutu: 40,13 KB | İndirme Sayısı: 14)
Cevapla
Çözüldü #20
Sayın sledgeab hocam,
sayın celoyce hocamın yaptığı örnek çok güzel olmuş yalnız yukarıda da anlatmaya çalıştığım gibi kişin güncel yıla göre terfisini göstermesi lazım. Diyelimki bir personel 26.09.1988 tarihin göreve başlasın ve her yıl terfi alsın bu yıla göre 26.09.2010 göstermesi lazım veya bir personel 01.01.2001 tarihinde göreve başlasın ve her 5 yılda bir terfi alsın bunuda 01.01.2011 diye göstermesi lazım yani alacağı terfi yılını göstermesi lazım. Geçmişi zaten almıştır. Biz önümüzdeki terfileri takip açısından.
teşekkür ederim.
emeğine sağlık çok güzel olmuş
örnek nereye kayboldu
Son Düzenleme: 23/02/2010, 11:15, Düzenleyen: hegu.
Cevapla
Çözüldü #21
Sayın sledgeab
sanki biraz önce düzeltilmiş bir örnek var gibiydi fakat şimdi sizin ilk örneğiniz duruyor. incelediğim örnek kayboldu bende indirememiştim.
Son Düzenleme: 23/02/2010, 11:29, Düzenleyen: hegu.
Cevapla
Çözüldü #22
sn hegu, eklediğim örnekte küçük bir hata farkedip yanılgıya düşmemeniz için örneği kaldırdım.

Örneğinizin düzenlenmiş hali ektedir. Farklı tarihler deneyip bilgi veriniz.
.rar sözleşme tarihi-hesabı-sled.rar (Dosya Boyutu: 45,95 KB | İndirme Sayısı: 13)
Cevapla
Çözüldü #23
Emeği geçen, katkıda bulunanlara en içten teşekkürler.
Cevapla
Çözüldü #24
sayın sledgeab
örnek güzel olmuş ancak faal durumuna göre işlem yapmıyor ayrıca örnekte listeden seçimde (10.10.2004 seçilince )terfi yılı 5 görünüyor ama toplam 10 yıl ekliyor ve 10.10.2014 çıkıyor..yine hemen altında bulunan yine 10.10.2008 yılı nın fal durumu Hayır ama yine toplam olarak veriyor ...bilginiz olsun
Cevapla

Bir hesap oluşturun veya yorum yapmak için giriş yapın

Yorum yapmak için üye olmanız gerekiyor

ya da
Task